Pour les centres & organismes de formation

Offrez à vos apprenants une formation paie qu'ils retiennent vraiment

Intégrez le Parcours Paie à votre catalogue : 52 leçons interactives, 4 ateliers visuels et un suivi de progression, prêts à l'emploi. En présentiel, à distance ou en blended. Tarifs par apprenant, dégressifs.

52
leçons prêtes à l’emploi
4
ateliers interactifs
100%
à jour 2026
24 h
réponse à votre demande
Le défi des formateurs paie

Concevoir un support paie engageant
coûte un temps que vous n'avez pas

⏳
Des supports chronophages
Construire et maintenir un cours de paie à jour mobilise des heures de préparation pour chaque formateur.
😴
Des apprenants décrochés
Diaporamas et PDF peinent à retenir l'attention sur une matière aussi technique que la paie.
📉
Une rétention fragile
Sans pratique active ni répétition, les notions s'oublient avant même la fin de la formation.
S'intègre à votre pédagogie

Trois façons de l'utiliser en formation

🏫
En présentiel
Projetez les ateliers visuels en cours : tranches, cotisations, congés deviennent des démonstrations vivantes que le formateur pilote en direct.
💻
À distance
Chaque apprenant avance en autonomie sur les 52 leçons, à son rythme, avec correction immédiate et système « réessayer ».
🔀
En blended
Leçons en autonomie avant la séance, ateliers et cas pratiques approfondis ensemble : la classe inversée idéale.
Pourquoi les centres nous choisissent

Du contenu prêt, à jour, et qui tient l'attention

📦
Prêt à l'emploi
Aucun support à produire : le parcours complet est livré clé en main.
🔄
Toujours à jour
Taux, plafonds et réformes (loi 2024…) actualisés chaque année, inclus.
🎮
Vraiment engageant
Exercices variés, ateliers manipulables, XP et séries : l'attention tient.
📊
Suivi des cohortes
Visualisez la progression et les acquis de vos apprenants.
Le contenu pédagogique
52 leçons, 11 modules, du brut à la DSN
✓11 modules, du premier bulletin au contrôle URSSAF
✓Exercices variés : QCM, vrai/faux, calculs, glisser-déposer, textes à trous
✓4 ateliers visuels sur les notions les plus redoutées
✓Fiches de référence, tests de fin de module et révision espacée
Le suivi & l'accompagnement
Vous gardez la main sur vos cohortes
✓Accès de démonstration pour évaluer avant de vous engager
✓Tarification par apprenant, dégressive selon le volume
✓Suivi de progression et de complétion par cohorte
✓Mises à jour réglementaires incluses, sans surcoût
Parlons de votre centre

Une démo, puis un devis sur mesure

Dites-nous où vous en êtes : nous vous ouvrons un accès de démonstration et préparons une proposition adaptée à votre volume d'apprenants.

🎬
Une démo guidée
On vous fait découvrir le parcours et les ateliers en conditions réelles.
📄
Un devis adapté
Une proposition calée sur votre volume d'apprenants et vos modalités.
🤝
Un interlocuteur dédié
Un contact unique pour le déploiement et le suivi.
Votre demande
🎬 Démo gratuite
📄 Devis
Demander ma démo gratuite
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Questions des centres de formation

Peut-on tester avant de s'engager ? +
Oui. Nous ouvrons un accès de démonstration complet à votre équipe pédagogique pour évaluer le parcours et les ateliers en conditions réelles, sans engagement.
Comment fonctionne la tarification ? +
Le tarif est par apprenant et dégressif selon le volume annuel. Demandez un devis : nous le calons sur votre nombre d'apprenants et vos modalités (présentiel, distanciel, blended).
Le contenu est-il à jour de la réglementation ? +
Oui. Les taux, le plafond de la Sécurité sociale et les réformes (comme l'acquisition de congés en arrêt maladie depuis la loi du 22 avril 2024) sont actualisés chaque année, mises à jour incluses.
Peut-on suivre la progression des apprenants ? +
Vous disposez d'un suivi de progression et de complétion par cohorte, pour identifier les notions qui bloquent et accompagner au bon moment.
Le parcours est-il utilisable en présentiel ? +
Tout à fait. Les ateliers visuels sont conçus pour être projetés et pilotés par le formateur en direct, en plus de l'usage en autonomie par les apprenants.

Donnez à vos apprenants une longueur d'avance

Ouvrons-vous un accès de démonstration cette semaine.

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